Le projet de loi sanitaire a été adopté dans la nuit de dimanche à lundi. Les parlementaires ont modifié le texte du gouvernement : délai de mise en place du pass sanitaire pour les mineurs, obligation vaccinale et motif de licenciement. On fait le point sur ce qui change.
Pass sanitaire : motif de licenciement ?
Le gouvernement avait évoqué la menace de renvoi des salariés en cas de refus du pass sanitaire. Les parlementaires ont voté contre. Un salarié ne pourra pas être licencié s’il n’a pas de pass sanitaire ou s’il n’est pas vacciné. Toutefois, une suspension de salaire sera
