Deux mesures pour améliorer la retraite des femmes entrent en vigueur
À partir de ce mardi 1er septembre, le gouvernement met en place deux nouvelles mesures destinées à améliorer la retraite des femmes. Ces changements visent particulièrement à réduire les inégalités salariales et professionnelles entre les sexes.
Les femmes ayant eu des enfants seront davantage prises en compte dans le calcul de leur pension. En effet, deux dispositifs seront désormais appliqués :
- La pension de retraite sera calculée sur la base des 24 meilleures années de carrière, au lieu de 25. Pour celles ayant eu plus de deux enfants, ce plafond sera réduit à 23 années.
- Les femmes ayant cotisé des trimestres supplémentaires pourront partir plus tôt à la retraite. Si l’âge légal reste fixé à 64 ans, elles pourront bénéficier d’un départ jusqu’à deux trimestres en amont.
Ces mesures visent à mieux reconnaître l’impact de la parentalité sur la carrière professionnelle des femmes. Elles permettent également de rendre le dispositif des carrières longues plus équitable, selon le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou.
Une valorisation de la parentalité et une lutte contre les inégalités
Le ministère souhaite valoriser la parentalité et réduire les écarts de pension entre hommes et femmes. En effet, les femmes perçoivent encore des pensions inférieures en raison de carrières souvent interrompues, de recours au temps partiel ou d’écarts de rémunération persistants.
Ces nouvelles mesures ont pour but de faire en sorte que la parentalité ne soit plus considérée comme un obstacle professionnel ou comme un facteur de pénalisation lors de la retraite.
